Formation en alternance – Responsable d'établissement touristique - BAC+3

La formation est 100 % prise en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil. Les étudiants en contrat d'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) voient le coût de leur formation entièrement financé par l'AKTO FAFIH, l'OPCO en charge des formations dans les branches de l'hôtellerie et de la restauration. En plus de cette prise en charge, les alternants perçoivent une rémunération pendant toute la durée de leur formation. Cela permet aux étudiants de suivre la formation sans frais, tout en gagnant un revenu. Ce modèle de financement assure aux étudiants un accès à une formation de qualité sans charge financière directe, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.

Oui, la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En conformité avec les normes Qualiopi, notre organisme prend en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Lors de l'inscription, chaque candidat est invité à signaler ses besoins spécifiques afin de mettre en place les aménagements nécessaires (pédagogiques, matériels ou humains) pour assurer une accessibilité optimale. Un référent handicap est désigné pour accompagner les étudiants tout au long de leur parcours. Cette démarche garantit une formation inclusive et adaptée à chacun.

Le cursus de Responsable d'établissement touristique est ajusté en fonction du niveau des candidats. Pour les titulaires d'un baccalauréat, la formation dure 2 ans. Pour les titulaires d'un Bac+2 (comme un BTS ou un DUT), la formation dure 1 an. En revanche, pour les candidats qui n'ont pas de baccalauréat, une remise à niveau d'un an est proposée avant d'intégrer le programme principal. Cette remise à niveau permet de consolider les bases nécessaires en gestion et tourisme. La formation se déroule en semestres et couvre des modules sur la gestion des ressources humaines, la relation-client, et la gestion hôtelière. L'alternance via un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle tout au long du cursus.

L'inscription est simple et rapide. Les candidats doivent soumettre un dossier de candidature en ligne, accompagné de leurs pièces justificatives (diplôme, CV). Ensuite, chaque candidat est convoqué pour un entretien dans un délai d'une semaine. Cet entretien permet d'évaluer leur projet professionnel et d'explorer les opportunités d'alternance. Grâce à un réseau de partenariat d'entreprises étendu à travers la France, les candidats obtiennent rapidement un poste en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage dans des hôtels, restaurants, ou autres établissements touristiques. Ce processus garantit un placement rapide en entreprise, favorisant une insertion efficace dans le monde professionnel.

Le titre professionnel de Responsable d'établissement touristique est officiellement inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cela garantit sa reconnaissance par l'État. Ce diplôme de niveau Bac +3 est spécifiquement adapté aux métiers de l'hôtellerie et du tourisme. Les diplômés accèdent rapidement à des postes tels que directeur d'hôtel, gestionnaire de camping, ou directeur de restaurant. De plus, grâce à l'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage), ils acquièrent une solide expérience professionnelle tout au long de leur cursus, ce qui facilite leur insertion sur le marché du travail.

Les débouchés professionnels sont variés et nombreux. Les diplômés peuvent devenir directeurs d'hôtel, gestionnaires de camping, ou directeurs de restaurant. Grâce à l'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage), ils acquièrent une expérience professionnelle qui leur permet d'être opérationnels dès l'obtention de leur diplôme. Les modules enseignés, notamment en gestion des ressources humaines, en comptabilité et gestion, et en relation-client, ouvrent également des perspectives d'emploi dans des établissements hôteliers et touristiques. Les diplômés peuvent aussi choisir de poursuivre leurs études dans des grandes écoles ou des MBA spécialisés.

Oui, les titulaires d'un BTS dans des domaines tels que l'hôtellerie, le tourisme, ou la comptabilité et gestion peuvent intégrer directement le programme en un an. S'ils n'ont pas les bases nécessaires, une remise à niveau d'un an est également proposée. La formation permet d'acquérir des compétences supplémentaires en gestion des ressources humaines, en relation-client, et en ingénierie touristique. Grâce aux contrats d'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage), les étudiants bénéficient d'une expérience professionnelle tout en validant un titre professionnel reconnu dans le secteur.

Le contrat d'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) est au cœur du programme. Il permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle tout en suivant leurs études en centre de formation. En alternant entre des périodes en entreprise et en formation, les étudiants deviennent rapidement opérationnels. De plus, la formation est financée à 100 % par l'OPCO de l'entreprise d'accueil, principalement l'AKTO FAFIH, qui gère les formations dans les branches de l'hôtellerie et de la restauration. Les étudiants suivent donc la formation sans aucun frais, tout en étant rémunérés durant leur alternance.

L'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) permet aux étudiants d'allier formation initiale et expérience professionnelle. En effet, les étudiants partagent leur temps entre des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation, ce qui leur permet d'être pleinement opérationnels à la fin de leurs études. Cela leur donne également l'opportunité de se faire un réseau professionnel tout en étant rémunérés. De plus, cette alternance est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise d'accueil, garantissant un accès à la formation sans frais tout en gagnant un salaire pendant la durée du contrat.

Après avoir obtenu leur titre professionnel, les diplômés peuvent choisir de se spécialiser dans des domaines comme la gestion des ressources humaines, la relation-client, ou l'ingénierie touristique. Ils ont aussi la possibilité de poursuivre leurs études dans des grandes écoles ou en préparant un MBA spécialisé dans la gestion hôtelière ou touristique. Grâce aux compétences acquises durant la formation et à leur expérience professionnelle, les diplômés peuvent accéder à des postes de direction dans des établissements touristiques ou hôteliers, tant en France qu'à l'international.

Les diplômés de la formation peuvent accéder à divers diplômes de niveau supérieur, tels que des MBA ou des Mastères. Ces formations permettent de se spécialiser dans la gestion des ressources humaines, la relation-client, ou encore l'ingénierie touristique. Grâce à ces passerelles, les diplômés peuvent intégrer des grandes écoles ou poursuivre leur parcours dans des formations post-bac. Cela ouvre des perspectives vers des postes à haute responsabilité dans des chaînes hôtelières, des groupes touristiques ou des institutions liées au tourisme.